Informazio instituzionala, hautetsiak eta udal langileak

Usamos cookies propias y de terceros para mejorar su experiencia como usuario. Al hacer clic en cualquier enlace de este sitio web usted nos está dando su consentimiento para la instalación de las mismas en su navegador.
Más información

⇦Volver
Atal honetan ondoko gaiei buruzko informazioa eskaintzen da: udalaren antolaketa, hautetsiak, lanpostuak, enplegu eskaintza publikoa, udal erakunde eta elkarteak eta hauek argitaratzen dituzten arauen, bileren, akten eta ebazpenen gaineko informazioa.

  • Alkatearen eta zinegotzien biografia-datuak, helbide elektronikoa barne
  • Goi-karguen jarduera-interesen eta ondasunen erregistroa (19/2013 Legea)
  • Alkatearen agenda instituzionala
  • Udaleko lanpostuen zerrenda
  • Udaleko konfiantza-postuak, haietako bakoitzari dagozkion ordainsarien zenbatekoa barne
  • Udal organigrama, organo nahiz eginkizun guztien arduradunak nor diren barne (19/2013 Legea)
  • Udalak parte hartzen duen entitateetako goi-karguen eta arduradun nagusien ordainsariak (19/2013 Legea)
  • Goi-karguek jasotako kalte-ordainak, karguak uztean (19/2013 Legea)

  • Gobernu organoak eta haien eginkizunak
  • Organo deszentralizatuak, udal-sozietateak, eginkizunak eta haien webetan sartzeko estekak.
  • Udal-sozietate guztietako lanpostuen zerrenda, konfiantzazko postuak barne.
  • Udalaren plan estrategikoa edo Agenda 21.
  • Urteko eta hainbat urtetarako planak nahiz programak, jarduerak eta helburuak barne (19/2013 Legea)
  • Udalari atxikitako ibilgailu ofizialak.
  • Udal higiezinen, ondasunen eta eskubideen inbentarioa. (19/2013 Legea)
  • Lege-aholkularitzarako eta kontu-hartzailetzarako organoen barne-txostenak (19/2013 Legea)

  • Udalaren Etikaren eta Gobernu Onaren Kodea.
  • Udal osoko bilkuretako aurretiazko gai zerrendak.
  • Udal osoko bilkuretako aktak.
  • Udal Gobernu Batzarraren erabakiak eta aktak.
  • Udal osoko bilkuren bideoak eta emankizunak.
  • Udalari eragiten dioten ebazpen judizialak.

IKUSTEN DUZU? GELDI EZAZU!

Duela 24 urte Nazio Batuen Batzarrak azaroaren 25a Emakumeen aurkako edozein indarkeria mota desagerrarazteko nazioarteko Eguna deklaratu zuen eta gaur, beste behin, indarkeria horren egiturazko izaera agerian jartzea beharrezkoa da. Indarkeria honen adierazpen dira, besteak beste, indarkeria fisikoa, psikikoa, ekonomikoa, sexuala, feminizidioa, salerosketa, sexu-esplotazioa, mutilazio genitala eta behartutako ezkontzak.

Emakumeen kontrako indarkeriaren aurkako konpromezua erakusteko asmoz, Udal honek bat egiten du A25eko kanpainarekin.

Arantzako Udalak, 2023ko irailaren 19an egindako osoko bilkura arruntean, Arantzan erroldatutakoei Bortzirietako bertze igerileku publikoetako uda aldiko bonoak ordaintzean sortutako gastuaren zati bat finantzatzen dirulaguntza deialdia onartu du.

ONURADUNEN BETEBEHARRAK:

  1. Pertsona fisikoa izatea.
  2. Arantzan erroldatua egotea.
  3. Bonoa Bortzirietako igerileku publiko batean egina izatea uda aldirako. Horri dagokionez, ekainetik irailera bitarteko hilabeteak hartuko dira kontuan udako alditzat.
  4. Eskatzen den dokumentazioa ezarritako epean aurkeztea.

AURKEZTU BEHARREKO DOKUMENTAZIOA:

  1. Eskabide-orria.

Adin txikikoen kasuan, eskatzaile gisa honen guraso edo legezko tutorea agertuko da eta adin txikikoaren datuan eskabidean horretarako adierazitako zatian azaldu beharko dira.

  1. Bortzirietako igerileku publiko batean egindako bonoa, jatorrizkoa edo kopia.
  2. Bonoaren kostua ordaindu izanaren ordainagiria.

ESKABIDEAK AURKEZTEKO LEKUA ETA EPEA:

2023ko irailaren 29tik urriaren 12ra (biak barne), erregistro elektroniko bidez egun guztian zehar (https:// https://sedeelectronica.arantza.eus) edo fisikoki udal bulegoan jendaurreko orduan (10:00-13:00).

OHARRA: Ez dira korreo elektroniko bidez bidalitako eskaerarik onartuko.

Badira urteak emakumeen eta gizonen berdintasuna sustatzen dela Bortzirietatik. 2006ean aurkeztu zuen ISOS Zerbitzuak Bortzirietako Mankomunitateko I Ekintza Positiboko Plana. Garai horretan, berdintasun kontuak Gizarte Zerbitzuetatik kudeatzen ziren. Ordutik aurrerapausoak eman dira Bortzirietan, 28 ekintzaz osatutako II Plan batekin eta Gizarte Zerbitzuetatik egindako lanari esker.

  1. 2021. urtean Bortzirietako Berdintasun zerbitzua sortzeko lehen pausoak eman ziren eta 2022.urtean Zerbitzua sortu zen Teknikari baten kontratazioarekin. Berdintasun Politiken abiapuntua berriz hartzeko eskualdeko diagnostiko berri bat egin zen, hortik abiatuta III. Berdintasun Plana osatzeko. Plan honen helburua eskualdeko bortz udalerrietako berdintasun politikak berrabiarazi, norabide berean bultzatu eta egonkortzea da.

Balio beza Bortzirietan berdintasunerako politiken aldeko apustua egonkortzeko.

Bortzirietako Udalek eta Berdintasun Zerbitzuak bultzatuta, Nafarroako Gobernuaren eta Nafarroako Berdintasunerako Institutuaren laguntzarekin, Bortzirietako berdintasun egoeraren diagnostikoa egin da. Diagnostikoa bukatuta, hurrengo hilabeteetan Bortzirietako Berdintasun Plana egiteko prozesua jarriko da martxan.

Diagnostikoa egiteko prozesua maiatzean hasi zen eta hainbat hilabete iraun du, bortz herrietako norbanako eta taldeen parte hartzearekin.  Horregatik, eskerrak eman nahi dizkizuegu diagnostiko hau egiteko prozesuan parte hartu duzuen guztiei: herritarrei, Udal eta Mankomunitateetako langileei, ordezkari politikoei, Bortzirietako talde feminista eta eskolei, kirol eta kultura arloko elkarteei eta norbanako moduan parte hartu duzuen guziei.

Diagnostikoaren ondorioen aurkezpen publikoa egin ondoren, herritar guztien eskura jarri nahi dugu txosten honetako informazioa.

 

Liburuxkak kolorezko 32 orrialde ditu eta herriko honako informazioa jasotzen du: urteko agenda, mapak, zerbitzuaren gida, herriguneko bisita, ibilbide desberdinak udalerrian eta ibilbide tematiko bat. Paperezko gida eskatzeko Udalarekin jarri behar da harremanetan 948 634005

TURISMO GIDA